ПОИСК РАБОТЫ И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ДОМА

Правильный поиск работы и подбор персонала на AC-personal.ru

Этот сайт создан для поиска работы и персонала для дома:


Для того, чтобы быстро найти новую работу вам нужно её АКТИВНО искать.

Для этого вы можете :

1. Разместить своё резюме на 2-3 сайтах по поиску работы,     например: РАБОТА.РУ , JOB-MO.RU , AC-PERSONAL.RU и т.п.
   
Правильное резюме: 
   
- указывать только ту информацию, которая имеет отношение к работе,       которую вы хотите найти        ( если няней, то писать об опыте работы няней, а не сиделкой и домработницей)
   
- указать то,чем вы владеете в данной работе:
     
 няня - знание методик развития ...
       
домработница - VIP-гардероб, сервировка  .....
       
помощник по хоз-ву - электрика, сантехника  ......
       
водитель - кат. А, В, С, D, Е    ........
   
- укажите объёмы работы,которые выполняли:
     
 уборка дома - 500-1000м   .....
     
 участок - 50 сот.  .....
     
 с детьми от 0-8 лет .....
   
Хорошее фото:
   
- не надо букетов цветов, деревьев на фото
   
- фотография хорошего качества, а не размытая
   
- не надо улучшать себя на фото, используя фильтры,      вы должны выглядеть таким,какой вы в реальности,        а не по принципу: на фото - красавица,а приходит "крокодил"))
  
3. Обратиться в 2-3 агентства по подбору домашнего персонала, оставив      своё  резюме, например: ASTON-SERVICE.RU  , АЛЬКОНТИ.РУ  и т.п.
     
 На собеседовании с работодателем:
        
1) Быть доброжелательным, улыбчивым.
   
2) Опрятно одетым, без резких запахов, в том числе и парфюма.
   
3) Проявлять заинтересованность в работе.
   
4) Отвечать по существу на вопросы, избегая многословности.
     
  Ответили на вопрос и замолчите. Работодатель сам спросит         у вас необходимое,"не бегите впереди паровоза".
   
5) Задавайте интересующие вас вопросы, не прозвучавшие на         собеседовании, в самом конце беседы ( по отпуску, премиях,          переработках и т.д.)
   
6) Будьте доброжелательны и с менеджером агентства, если вы          устраиваетесь через агентство, т.к. мнение менеджера о вас         имеет часто решающее значение, -  кого из кандидатов         предпочтёт работодатель после собеседования.
   
7) Не расстраивайтесь в случае отказа.         Работодатель ищет "своего" работника,подходящего ему по         образованию, опыту работы,темпераменту,психологически.         Много нюансов, по которым работодатель отбирает работника,         и у каждого  работодателя свои предпочтения.         Вы можете иметь наилучшие данные, но работодатель         может взять менее квалифицированного работника, т.к.         он приглянулся ему больше по человеческим качествам.         Так что, не переживайте в случае отказа - это не ваш работодатель.
   
8) Продолжайте искать работу дальше, и удача вам улыбнётся,         если вы будете следовать изложенным советам.
         
КРАТКО:

1. Правильное резюме с хорошим фото.

2. Разместить резюме на 2-3 сайтах.

3. Обратиться в 2-3 агентства.

4. Правильно вести себя на собеседованиях.

5. Доброжелательность и позитивный настрой.
        
И УСПЕХ ВАМ ГАРАНТИРОВАН!  )


Для работников

С чего начать поиск работы?

help-employeeПоиск вакансий по параметрамРазместить резюмеОплатить100 рублейОтклик на подходящуювакансиюПодписка на вакансии



Для работодателей

С чего начать подбор персонала?

help-employerОплатить100 рублейПодписки на резюме по параметрамРазместить вакансиюПросмотр откликовПоиск резюме по параметрам


Остались вопросы?

Вы можете отправить запрос в службу поддержки о возникшей у вас
проблеме и контакты для связи с вами.



* - обязательные поля